Szkolenia – rozwój wiedzy i budowanie świadomości personelu
.jpeg)
Szkolenia w przedsiębiorstwie – aspekty praktyczne
Audyty - niezależna ocena wybranych obszarów działalności
.jpeg)
Audyt to niezależna ocena, której celem jest ustalenia zgodności systemu, procesu czy projektu z określonymi standardami, przepisami powszechnie obowiązującego prawa czy wewnętrznymi procedurami organizacji.
Wdrożenie – dostosowanie organizacji do określonych wytycznych
.jpeg)
Wdrożenie zasad to jeden z najważniejszych, ale i najtrudniejszych etapów koniecznych do przeprowadzenia na drodze do uzyskania zgodności z wybranymi standardami czy przepisami prawa. Ustanowione zasady musząbyćdostosowane do specyfiki organizacji, a ich wprowadzanie powinno być odpowiednio zaplanowane i musi uwzględniać wiele aspektów począwszy od ustalenia niezbędnych zasobów, a kończąc na zbudowaniu świadomości pracowników.
Konsultacje i wsparcie merytoryczne zespołu specjalistów
.jpeg)
Każdywdrożony system jest żywy i ewoluuje wraz z rozwojem przedsiębiorstwa, wprowadzaniem kolejnych zmian w procesach czy wykorzystywanych narzędziach. Zmianom ulegająrównież wytyczne w stosunku do których wprowadzane były zmiany. Bardzo często pewne sytuacje osobom na co dzień nie zajmującymsiętematyką ochrony danych czy szeroko rozumianego bezpieczeństwa informacji sprawiają trudności, w szczególności,że wiele przepisów jest bardzo ogólnych, trudnych
