Szkolenie RODO albo szkolenie związane z problematyką ochrony danych osobowych brzmi jak ból głowy i dla kierownika, i dla pracownika. Pierwszy skupia się na prowadzeniu działalności, zgodnie z obowiązującymi przepisami i nie ma czasu na przeprowadzanie szkoleń, a drugi chce mieć wszystkie szkolenia zamknięte i zrobione jak najszybciej. Ale czemu jednak warto poświęcić trochę czasu na takie szkolenie RODO i czy koniecznie prowadzącym musi być inspektor ochrony danych osobowych?

RODO jest aktem unijnym odnoszącym się do tego, w jaki sposób poprawnie i zgodnie z prawem przetwarzać dane osobowe, w tym dane pracowników.

Przetwarzanie danych osobowych jest w każdej firmie niezbędne do wykonywania podstawowych obowiązków związanych z funkcjonowaniem działalności. Z przepisów prawa wynika, że przetwarzanie danych osobowych może być konieczne do: wykonania umowy, ewentualnej obrony przed roszczeniami czy też dochodzenia roszczeń z tytułu zawartych umów.

Często zastanawiamy się z jakim rodzajem danych osobowych mamy do czynienia: dane osobowe zwykłe czy dane osobowe wrażliwe? Jak określić jakie dane osoby fizycznej widzimy przed sobą? Jak wygląda ochrona różnych kategorii danych i w jakich przypadkach ich przetwarzanie jest niezbędne albo dozwolone?

W 2018 roku, kiedy w życie wchodziło RODO (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) – nasze skrzynki mailowe zapełniały się długimi klauzulami.

Kluczowe zmiany, które wprowadza RODO, dotyczą w dużej mierze sieci, dzięki czemu każdy użytkownik Internetu zyskuje narzędzia do świadomego zarządzania swoimi danymi osobowymi.