W obliczu rosnącej liczby obowiązków prawnych ciążących na przedsiębiorstwach oraz licznych ryzyk (np. ryzyko utraty reputacji), organizacje coraz częściej szukają sposobu na minimalizację i zarządzenie ryzykiem oraz zapewnienia zgodności. Jednym ze sposobów na osiągnięcie zgodności i skutecznego zarządzania ryzykiem jest opracowanie i wdrożenie strategii i struktury – systemu GRC.

Wstrząsające ustalenia noyb. Broker reklamowy Xandr (spółka zależna od Microsoftu), ma wysyłać reklamodawcom dane dotyczące zdrowia, seksualności lub poglądów politycznych. Jednocześnie Xandr zgłasza 0% odpowiedzi na wnioski o dostęp i usunięcie danych w 2022 roku. W sprawie została złożona skarga do włoskiego organu ochrony danych.

Z przyjemnością informujemy, że uwagi zespołu LexDigital do poradnika Urzędu Ochrony Danych Osobowych „Ochrona danych osobowych w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawców” zostały opublikowane przez UODO! Aktualizacja poradników z wytycznymi to wyjście Urzędu naprzeciw potrzebom społecznym i rynkowym.

AI Act wprowadził szereg wymogów dla dostawców i użytkowników systemów sztucznej inteligencji, które będą musiały zapewnić bezpieczeństwo użytkowników oraz spełniać określone standardy w zakresie etyki i transparentności. Niniejszy artykuł skupi się na wykorzystywaniu sztucznej inteligencji w procesach rekrutacyjnych na gruncie Rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) i Rozporządzenia AI Act.

Praca zdalna to obecnie standard w wielu firmach. Niesie ze sobą liczne korzyści, jednak pracodawca musi koniecznie pamiętać o dopełnieniu formalności. Jednym z istotnych elementów funkcjonowania w tym systemie jest wprowadzenie regulaminu pracy zdalnej, który powinien być zgodny z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych (RODO). Skorzystaj z naszego wzoru!

Prezes UODO nałożył 10 913 zł kary na Komitet Inicjatywy Ustawodawczej „Stop LGBT” za to, w jaki sposób prowadził zbiórkę podpisów. Listy z podpisami pod projektem zakazującym zgromadzeń w sprawie praw osób LGBT leżały bowiem niezabezpieczone w kościele.