Biuro Komisarza ds. Informacji — niezależny organ Wielkiej Brytanii zajmujący się przestrzeganiem praw informacyjnych — wydał nowe wytyczne dla inżynierów oprogramowania, projektantów UX i menedżerów produktów. Poradnik z wytycznymi ma wesprzeć zespoły techniczne w osadzaniu i priorytetyzowaniu ochrony danych w swoich produktach i usługach.

Od 25 maja 2018 roku w Unii Europejskiej obowiązuje Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (RODO). Wdrożenie RODO wymagało wprowadzenia szeregu zmian w dotychczasowych aktach prawnych. Nowelizacja tych dokumentów miała na celu dostosowanie ich do wymagań RODO oraz zapewnienie większej ochrony prywatności i danych osobowych. Jednym z najważniejszych aktów, które uległy zmianie, jest Ustawa o Ochronie Danych Osobowych.

Zmiany prawa, z którymi przyszło się zmierzyć branży rekrutacyjnej po wejściu w życie rozporządzenia ogólnego w sprawie ochrony danych osobowych (RODO), wywołują jednak coraz więcej emocji i rodzą pytania, w jaki sposób bezpiecznie przetwarzać dane osobowe kandydatów. Naprzeciw tym problemom wyszła grupa robocza zbudowana z przedstawicieli portalu Pracuj.pl oraz eRecruiter, która właśnie poddała pod społeczne konsultacje projekt pierwszego w Polsce Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji.

RODO - większość z nas rozumie co oznacza ten skrót i wie, co się pod nim kryje. Są jednak też i tacy, którzy nie mają czasu na zapoznanie się z podstawowymi regulacjami, czy też w ogóle nie są nimi zainteresowani. Każdego z nas może jednak spotkać taka sytuacja, gdy na naszą skrzynkę e-mail trafią wezwania do usunięcia naruszeń czy zapłaty. Jak reagować w takich sytuacjach?

Nowa ustawa o ochronie danych osobowych, która ureguluje kwestie związane z RODO w porządku krajowym, procesowana jest od ponad roku. Prace nad nią powoli dobiegają końca - projekt został przekazany pod obrady Rady Ministrów.

Rozporządzenie o ochronie danych osobowych będzie miało zastosowanie od 25 maja tego roku. Za kilka miesięcy każdy przedsiębiorca będzie musiał respektować postanowienia unijnego przepisu. W przeciwnym razie RODO przewiduje ogromne kary pieniężne. Dla wielu firm rewolucja związana z przetwarzaniem danych może być bardzo kosztowna.