Zmiany prawa, z którymi przyszło się zmierzyć branży rekrutacyjnej po wejściu w życie rozporządzenia ogólnego w sprawie ochrony danych osobowych (RODO), wywołują jednak coraz więcej emocji i rodzą pytania, w jaki sposób bezpiecznie przetwarzać dane osobowe kandydatów. Naprzeciw tym problemom wyszła grupa robocza zbudowana z przedstawicieli portalu Pracuj.pl oraz eRecruiter, która właśnie poddała pod społeczne konsultacje projekt pierwszego w Polsce Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji.

RODO - większość z nas rozumie co oznacza ten skrót i wie, co się pod nim kryje. Są jednak też i tacy, którzy nie mają czasu na zapoznanie się z podstawowymi regulacjami, czy też w ogóle nie są nimi zainteresowani. Każdego z nas może jednak spotkać taka sytuacja, gdy na naszą skrzynkę e-mail trafią wezwania do usunięcia naruszeń czy zapłaty. Jak reagować w takich sytuacjach?

Nowa ustawa o ochronie danych osobowych, która ureguluje kwestie związane z RODO w porządku krajowym, procesowana jest od ponad roku. Prace nad nią powoli dobiegają końca - projekt został przekazany pod obrady Rady Ministrów.

Rozporządzenie o ochronie danych osobowych będzie miało zastosowanie od 25 maja tego roku. Za kilka miesięcy każdy przedsiębiorca będzie musiał respektować postanowienia unijnego przepisu. W przeciwnym razie RODO przewiduje ogromne kary pieniężne. Dla wielu firm rewolucja związana z przetwarzaniem danych może być bardzo kosztowna.

15 stycznia 2018 roku, w Sejmie RP odbyła się konferencja, poświęcona nowemu projektowi ustawy o ochronie danych osobowych, która ma razem z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych, współtworzyć nowy system prawny w tym zakresie.

25 maja 2018 oficjalnie zacznie obowiązywać nowe unijne prawo dotyczące ochrony danych osobowych. Po ponad 20 latach, system zostanie zmieniony. Obecnie obowiązująca dyrektywa, została uchwalona w połowie lat 90. Prawo przez nią stanowione, nie jest aktualne względem dzisiejszej rzeczywistości. Nowy pakiet legislacyjny uwzględnia rozwój technologiczny i zaistniałe przemiany społeczne.