Akta osobowe pracownika to jedno z najważniejszych narzędzi w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Stanowią one kompleksowe i poufne zbiory dokumentów dotyczących pracownika, gromadząc informacje związane z jego zatrudnieniem, wynagrodzeniem, historią zawodową, a także wiele innych aspektów.

„Musimy poprawić efekty działania naszej organizacji” – brzmi znajomo? No tak, trudno byłoby znaleźć firmę, w której to stwierdzenie nie pojawiło się chociaż raz. Niepewna sytuacja makroekonomiczna na całym świecie, globalne zagrożenia epidemiczne, kryzysy energetyczne, ciągle dynamiczna sytuacja geopolityczna, zawirowania na rynku pracy – to tylko niektóre z czynników które powodują, że takie słowa coraz częściej można usłyszeć podczas spotkań zarządu wielu firm.

Większość osób, która jest zainteresowana wdrożeniem i tym samym podnoszeniem bezpieczeństwa informacji w organizacji, z zasady dobrze zna wymagania wskazane przez normę ISO IEC 27001. Jednak nie zawsze przedsiębiorcy w takim samym stopniu znają i mają wiedzę na temat zapisów, dotyczących bezpieczeństwa informacji, zawartych w normie ISO IEC 27002, która stanowi dopełnienie standardu ISO IEC 27001.

Każda organizacja, nieważne czy ta mikro, czy duża korporacja, przetwarza informację, które z różnych punktów widzenia są dla niej ważne.

Z tego artykułu dowiesz się jakie korzyści płyną dla organizacji z wdrożenia norm ISO oraz jak skutecznie przeprowadzić proces wdrożenia systemów zarządzania zgodnych z normami ISO przy uwzględnieniu specyfiki prowadzonej działalności.

ISO 9001:2015 to międzynarodowy standard dla wielu organizacji. Czy opłaca się przejść przez proces certyfikacji i wprowadzić system zarządzania jakością?