Pojęcie „dane osobowe” jest powszechnie znane, ale w praktyce nie zawsze jest jasne, co i w jakich sytuacjach zaliczyć do informacji chronionych. Czy samo nazwisko i imię jakiejś osoby to już dane osobowe?

Pracodawcy często proszą o dołączenie do CV tzw. "klauzuli RODO". Jak powinna wyglądać i czy rzeczywiście jest ona niezbędna do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z przepisami?

Zawiłość przepisów związanych z ochroną danych osobowych sprawia, że przedsiębiorcy wciąż są niepewni relacji w systemie ochrony danych, a przede wszystkim tego, kto jest administratorem danych, a kto podmiotem przetwarzającym. Zdefiniowanie tych pojęć i określenie stosunków między nimi jest kluczowe do ustalenia zakresu odpowiedzialności za chronione prawem dane.

Sztuczna inteligencja (AI) coraz częściej stanowi ważny czynnik wspierania procesów biznesowych organizacji. Jest wykorzystywana na masową skalę i nie jest już zarezerwowana jakiemuś szczególnemu sektorowi działalności. Opracowywane prognozy plasują AI jako jeden z głównych czynników, który ma napędzać gospodarki przyszłości.

Monitoring wizyjny, czyli narzędzie służące rejestracji wizji bez fonii stał się już standardem, w przypadku zabezpieczeń fizycznych stosowanych zarówno przez organizacje z sektora publicznego i prywatnego, jak i przez osoby fizyczne. Zgodnie z założeniem monitoring ma służyć ochronie mienia oraz bezpieczeństwu ludzi. Niejednokrotnie również nagrania obrazu stanowią dowodów w postępowaniach sądowych.

Choć prace nad przepisami dotyczącymi sztucznej inteligencji nadal trwają, już teraz bazując na obowiązujących przepisach, ale również dobrych praktykach należy podjąć wszelkie rozsądne działania, które zapewnią bezpieczeństwo danych przetwarzanych w takich systemach. Głównym aktem, który w tym momencie reguluje zasady przetwarzania danych w obrębie systemów AI, jest RODO. Jest to jednak akt, który reguluje wyłącznie zasady przetwarzania danych osobowych. W niniejszym artykule postaram się przed