Otwarcie salonów i gabinetów usługowych w czasie epidemii – RODO i obowiązki właścicieli
Prowadzisz salon fryzjerski lub kosmetyczny? Przygotowujesz się, żeby od poniedziałku 18 maja 2020r. wznowić swoją działalność?
Prowadzisz salon fryzjerski lub kosmetyczny? Przygotowujesz się, żeby od poniedziałku 18 maja 2020r. wznowić swoją działalność?
Wprowadzenie możliwości sprzedaży w Internecie to bardzo ważna, biznesowa decyzja, która w momencie, kiedy przedsiębiorcy muszą ograniczać koszty wynajmu lokali czy koszty związane z zatrudnieniem, wydaje się być nieunikniona. Warto też mieć na względzie, że prawidłowo przygotowany sklep internetowy umożliwia handel nie tylko na rynku lokalnym czy krajowym, ale też międzynarodowym oraz zakupy o każdej porze dnia i nocy.
W niektórych firmach praca zdalna była standardem stosowanym już od dawna, jednak dla znacznej liczby organizacji jest to zupełnie nowe wyzwanie, któremu muszą teraz sprostać.
W związku z zaistniałą sytuacją pojawiły się liczne kontrowersje, co do sposobu, podstaw prawnych i możliwości przetwarzania danych osobowych przez administratorów i podmioty przetwarzające. Rzecz głównie dotyczy pracodawców, którzy z jednej strony zobowiązani są do zapewnienia bezpieczeństwa przetwarzania danych, z drugiej zaś – do zachowania bezpieczeństwa zdrowia i życia pracowników.
Ustanowiony w 2006 roku dla upamiętnienia rocznicy otwarcia do podpisu Konwencji 108 Rady Europy – najstarszego aktu prawnego, regulującego zagadnienia ochrony danych osobowych, co roku skłania do refleksji nad zagadnieniami związanymi z jedną z najbardziej intymnych sfer naszego życia, stanowi okazję do uwrażliwienia nas wszystkich na kwestie związane z prawem do prywatności, co jest szczególnie ważne w dobie postępu technologicznego i rozwoju gospodarki opartej na danych.
Pracownicze plany kapitałowe – system prywatnego i długoterminowego oszczędzania dla pracowników. Obowiązkowy dla pracodawców i dobrowolny dla pracowników. Jako trzeci filar systemu emerytalnego tworzony i współfinansowany przez pracowników, pracodawców i państwo. Z jednej strony szansa na lepszą przyszłość z drugiej dodatkowe obowiązki pracodawcy jako administratora danych osobowych.
Skontaktuj się osobiście z doradcą LexDigital - odpowiemy na nurtujące Cię pytania, zaplanujemy spotkanie, przygotujemy spersonalizowaną ofertę dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji.
E-mail: biuro@lexdigital.pl
Tel.: +48 500 214 942