Pojęcie „dane osobowe” jest powszechnie znane, ale w praktyce nie zawsze jest jasne, co i w jakich sytuacjach zaliczyć do informacji chronionych. Czy samo nazwisko i imię jakiejś osoby to już dane osobowe?

Oszuści wyłudzają numer PESEL od swoich ofiar, często podczas rozmów telefonicznych lub za pomocą fałszywych SMS-ów. Jeśli udawało im się go uzyskać, mogli złożyć wniosek o kredyt, założyć firmę czy wynająć mieszkanie lub samochód bez zgody właściciela numeru PESEL danej osoby. Podobne nieprzyjemności mogły nas spotkać w przypadku kradzieży lub zwyczajnego zgubienia portfela z dowodem osobistym. Warto chronić swoje dane, ale czasami ostrożność nie wystarczy.

W jaki sposób instytucje i przedsiębiorstwa powinny odpowiednio przetwarzać dane, zawarte w dowodzie osobistym, aby chronić prywatność obywateli? Oraz jak wyglądają informację na temat samego dokumentu? Mamy pozwalać na kopię w banku (np kiedy uzyskujemy dostęp do konta bankowego) czy dawać go tylko do wglądu? O tym i nie tylko, w naszym nowym artykule.

Dzień Bezpiecznego Internetu (ang. Safer Internet Day) to coroczne międzynarodowe wydarzenie, które promuje bezpieczne i odpowiedzialne korzystanie z internetu, zwłaszcza wśród dzieci i młodzieży. Obchodzony jest co roku w drugi wtorek lutego. Pomysł na Dzień Bezpiecznego Internetu pojawił się w 2004 roku w ramach programu "SafeBorders" finansowanego przez Komisję Europejską. Od tego czasu inicjatywa ta stała się globalnym wydarzeniem, obejmującym setki krajów na całym świecie.

Dane osobowe to nowa waluta w erze cyfrowej. Firmy oferują nam coraz więcej usług i produktów w internecie w zamian za udzielenie zgody na wykorzystanie naszych danych. Czy jest to uczciwa wymiana? Czy wiemy, co dzieje się z naszymi danymi i jak wpływają one na nasze życie? Czy mamy prawo do prywatności i kontroli nad naszymi informacjami?

Jednym z Twoich ważniejszych obowiązków, jako pracodawcy jest zadbanie o dokumentację Twoich pracowników czy kandydatów do pracy. Oczywiście wszyscy pamiętamy i dbamy o ochronę danych osobowych i tajnych informacji pracowników, zatrudnionych aktualnie, lecz musisz pamiętać również o zabezpieczeniu danych także tych osób, z którymi już rozwiązałeś umowę.