Ochrona danych osobowych w kontekście danych biometrycznych staje się coraz istotniejszą kwestią. Biometrią odblokowujemy telefon, logujemy się do banku czy podpisujemy elektronicznie dokumenty. Wykorzystywanie danych biometrycznych w celach identyfikacji i uwierzytelniania wiąże się z wyzwaniami związanymi z ochroną prywatności i bezpieczeństwem. Czy dane biometryczne stanowią przyszłość ochrony danych osobowych? O tym poniżej.

Chcesz wysłać donos na szefa, ale boisz się, że Twoje dane zostaną ujawnione? Masz dość, że sąsiad mimo upomnień po raz kolejny zaparkował nie na swoim miejscu? A może chcesz oddać społeczeństwu jakąś przysługę?

Cyberbezpieczeństwo to ochrona informacji, w tym tych wymagających poufności, czyli np. danych klientów. Wbrew powszechnej opinii odgrywa w codziennym życiu kluczową rolę, ponieważ od stosowania tych procedur zależy bezpieczeństwo prywatnych danych osobowych, ochrona tajemnic przedsiębiorstw, a także zabezpieczenie poufnych informacji z instytucji państwowych.

W przypadku zabezpieczeń danych osobowych zawsze najsłabszym ogniwem jest człowiek, ponieważ zapomni, świadomie z pośpiechu zaniecha procedurę czy za szybko kliknie podejrzany link, który pozwoli cyberprzestępcom przeprowadzić atak np. na serwer firmy.

Numer dowodu osobistego wpisywany do umowy zdaje się powszechną praktyką. W artykule przyjrzymy się temu zagadnieniu bliżej i postaramy się odpowiedzieć na pytanie, czy umowa bez numeru dowodu osobistego jest ważna. Z artykułu dowiesz się także czy na ostateczny zakres danych osobowych stron w umowie mają lub mogą mieć wpływ przepisy o ochronie danych osobowych.

Projekt ustawy o zmianie kodeksu pracy był gorącym tematem ostatnich miesięcy zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników. 21 lutego 2023 r. weszła w życie nowelizacja, która reguluje m.in. zagadnienia kontroli trzeźwości pracowników w zakładzie pracy.